华为孟晚舟：即便经营压力长期存在，也不会改变人才策略

4月1日上午消息（蒋均牧）华为2022年报发布会上，华为轮值董事长、首席财务官孟晚舟在回答有关人才引进和培养方便的问题时表示，即便经营压力长期存在，华为也不会改变持续去吸引全球最顶尖人才的业务策略。

“我们期待着更多志同道合的顶尖人物和科学家加入华为，和我们一起攀登珠峰，和我们一起攻坚克难。”她说。

孟晚舟强调，在华为内部不唯学历论，只要与岗位所适配的员工，就是其所认为的优秀员工，“”“我们需要有大量具有匠心精神的员工，和我们一起守住公司的基业”。

“总而言之，对华为而言，无论是哪类人才，只要足够优秀、足够专业、足够踏实，就是我们所需要的优秀员工。与此同时，不论公司的经营承受什么样的压力，我们都会持续保持开放的态度，吸引更多的优秀人才加入华为。”她谈到。