据台媒工商时报报道，4月24日，台积电向员工发出底薪调薪通知，今年度平均调薪幅度达4％～5％，符合预期，预计25日入帐薪水中就可看到。因为今年半导体产业景气下滑，台积电4月例行性年度调薪幅度回归常态，且依个人绩效、年资及职等的条件不同而有差异。
台积电今年宣布，为了持续满足业务成长与技术开发需求，2023年预计将招募超过6000名新人；硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬上看200万元新台币（约45万元人民币）。
据悉，台积电历年都在4月调薪，去年传出因应对人才需求高涨，加上通货膨胀等因素，平均调幅将大幅拉升至8%。
该公司曾称，员工的薪酬包含按月发给的薪资、按季结算经营绩效发给的业绩奖金、根据年度获利状况所发放的分红，以及根据全球员工购股计划所发给的补助金。每位员工获派的金额，依职务、贡献、绩效表现而定。
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