谷歌大幅削减成本但CEO依然加薪 引发员工强烈不满

据报道，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）去年获得了大幅加薪，从而成为美国薪酬最高的首席执行官之一。上周，谷歌母公司Alphabet宣布获得授权推进700亿美元的股票回购计划。但与此同时，Alphabet一直在积极削减成本，包括裁员1.2万人，以应对营收增长放缓。

这一系列举措引起了谷歌员工的不满。自皮查伊年薪被公布以来的几周里，谷歌内部平台上出现了大量讨论，矛头直指皮查伊在公司大幅削减成本的情况下依然接受加薪。一些员工还对股票回购提出批评，这一轮股票回购的规模与2022年相当。

美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，皮查伊去年薪酬总额为2.26亿美元，其中大部分来自于2.18亿美元的股票激励。皮查伊的薪酬总包中还包括近600万美元的个人安保服务和200万美元的基本薪酬。相比之下，2021年，皮查伊的薪酬总包为630万美元，包括200万美元的基本薪酬和430万美元的其他薪酬，但没有股票激励。

一些谷歌员工将皮查伊的薪酬与其他科技行业高管进行了对比。1月份，苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）宣布他的薪酬将比2022年目标总薪酬削减超过40%。几乎同时，在公司裁员1300人之后，Zoom首席执行官袁征宣布，将降薪98%并削减奖金。Twilio首席执行官杰夫·劳森（Jeff Lawson）则表示，在公司裁员17%的情况下，他也将接受降薪。

消息显示，谷歌内网讨论版上出现了十几条相关讨论，其中有许多都获得了数百次点赞。一条获得1200多次点赞的内容提到了Alphabet首席财务官鲁斯·珀拉特（Ruth Porat）的说法。上月，她在一封罕见的公司全员电子邮件中写道，Alphabet正在推进“将持续多年”的员工服务削减，范围涉及到员工的笔记本电脑，以及健身房费用和咖啡馆餐品等。

这条内容显示：“珀拉特的成本削减适用于所有员工，除了我们勤奋的副总裁们和首席执行官。”

谷歌尚未对此做出回应。

这并不是皮查伊第一次因为他最近的决定而受到抨击。今年1月，皮查伊表示，他对导致全公司范围裁员的情况承担“全部责任”。随后，在公司全体员工大会上，员工们问皮查伊，如果他承担责任，为什么高管们会加薪。皮查伊回答，高级副总裁们正在“接受奖金的大幅削减”，而他本人将放弃奖金。

另一条热门图片上的文字显示：“桑达尔接受了2.26亿美元，同时裁员1.2万人，削减福利，摧毁士气和文化。”另一侧的文字显示：“你们中的一些人可能会活不下去，但这是我愿意做出的牺牲。”

皮查伊和钱相关的话题可以追溯到去年底。当时，他曾在全公司范围的会议上表示：“我们不应该总是把乐趣等同于金钱。”当时，他回应了为什么公司要取消某些员工福利，但回避了员工们有关高管薪酬削减的问题。

Alphabet的700亿美元股票回购计划也令员工沮丧，这表明，该公司拥有足够多现金来承担业务经营和投资的开支。一条获得700多次点赞的内容写道：“700亿美元的股票回购表明，相比于谷歌的员工，我们更尊重外部股东。”