重金激励，富士康春节留岗员工月薪近2万元

在重金激励下，不少富士康员工今年选择留岗过年，月薪近两万。据媒体采访某员工了解到，该员工的宿舍八个人全都返岗，并表示薪资丰厚，心情愉悦。

据《第一财经》报道，富士康为了争取更多员工提前返岗，启动动辄千元乃至万元的奖励政策，包括1月持续服务激励奖金每人7000元，以及新年大礼包每人6000元，加上工资以及其它补贴，员工有望在1月拿到近2万元。

除了富士康自身奖励政策外，其所在港区为吸引更多人春节留岗，也以电子红包形式向富士康等重点企业留守员工发放动辄千元的“留岗红包”。

据悉，提前返岗的富士康员工不在少数。郑州航空港经济综合实验区一到傍晚的换班时分，人流填满了员工宿舍附近的大街小巷。据了解，为了营造春节气氛，也为了争取更多员工提前返岗，富士康郑州园区春节期间在员工宿舍区举办多场年味活动。

鸿海董事长刘扬伟曾在今年的公司嘉年华上提到了以富士康为依据，鸿海的海外扩产的计划。据了解，富士康在今年2月即满49周年，鸿海已经有100万名员工。富士康这块招牌，散布在海内外173个据点，绵密的全球布局，是鸿海最坚强的竞争力。

1月5日消息，据多位知情人士透露，中国代工制造商立讯精密赢得苹果公司大单，将在中国生产高端iPhone机型。立讯精密是富士康、和硕在中国大陆的主要竞争对手。天风国际证券分析师郭明錤也表示说，苹果为保证供应，曾将部分高端手机订单转移至其他组装厂，显示苹果可能逐步减少对富士康的依赖。但苹果一直未证实此传闻。

富士康员工也表示出对前景的担忧。员工除了赶工iPhone 14系列产品订单，也多次参加富士康的复工复产一系列培训课程。关于富士康郑州园区正在规划iPhone 15系列生产场地、更换新生产设备的说法，也是近期员工会关注的话题。被采访者还透露，iPhone 15的最终结果会影响他们的加班费与收入。

近日有消息称，苹果以需求减弱为由，通知中国大陆供应商本季减产AirPods、AppleWatch和MacBook组件。富士康4日晚表示：“我们不评论任何客户及产品相关信息。”